Jest to płatność w rodzaju polskiego „urlopu macierzyńskiego”, wypłacana przez Twojego pracodawcę.

KTO SIĘ KWALIFIKUJE?

Aby móc się ubiegać o Statutory Maternity Pay (SMP), musisz:

• Być zatrudniona przez tego samego pracodawcę przez co najmniej 26 tygodni przed, i łącznie z 15 tygodniem poprzedzającym termin planowanego porodu
• Zarabiać średnio przynajmniej £95.00 na tydzień

Jesli nie kwalifikujesz się do otrzymywania SMP Twój pracodawca zobowiązany jest dać Tobie formularz SMP1, z którym możesz ubiegać się o Maternity Allowance.

JAK WYPŁACANY JEST SMP I W JAKIEJ KWOCIE?

Statutory Maternity Pay wypłacane jest w ten sam sposób co Twoje zarobki, przez co najwyżej 39 tygodni od rozpoczęcia płatności.

Stawki SMP:
• Przez pierwsze 6 tygodni jest to 90% Twoich średnich tygodniowych zarobków i niezależnie od tego ile zarabiasz
• Przez pozostałe 33 tygodnie standardowa stawka w wysokości £123.06 lub 90% Twoich średnich tygodniowych zarobków, w zależności, która kwota jest niższa

JAK SIĘ UBIEGAĆ?

W pierwszej kolejności należy powiadomić pracodawcę, że jesteś w ciąży i podać datę od kiedy chciałabyś zacząć swój urlop macierzyński. Następnie trzeba dostarczyć dowód medyczny z wpisaną przewidywaną datą przyjścia dziecka na świat, który otrzymasz od położnej lub lekarza.

GDY ZMIENIAJĄ SIĘ OKOLICZNOŚCI

Istnieje kilka czynników, które mogą mieć wpływ na pobieranie Statutory Maternity Pay:

• Jeśli wracasz do pracy, gdy nadal pobierasz SMP. Możesz pracować tylko do 10 dni, w przeciwnym razie tracisz prawo do dalszego otrzymywania płatności
• Jeżeli zaczynasz pracę u nowego pracodawcy: w przypadku gdy zmieniasz pracodawcę zanim urodzisz dziecko Twój SMP nie ulegnie zmianie. Natomiast, gdy stanie się to już po narodzinach, płatność zostanie wstrzymana.
• Jeżeli zaczynasz pracę jako wolontariusz, nie ma to wpływu na pobierany SMP
• Jeśli zachorujesz pod koniec otrzymywania Statutory Maternity Pay, możesz ubiegać się o Statutory Sick Pay
• Pobieranie SMP uprawnia również do ubiegania się o Income Support w celu podwyższenia dochodów.

Więcej informacji uzyskasz na stronie Department of Work & Pensions.

PRZYDATNE INFORMACJE

Jeżeli Twój pracodawca nie płaci Tobie należnego Statutory Maternity Pay z powodu niewypłacalności, otrzymasz ja poprzez HMRC. Taka możliwość istnieje tylko wówczas, gdy Twój pracodawca formalnie uznany jest za niewypłacalnego (ogłosił upadłość). W takiej sytuacji należy skontaktować się z Statutory Payments Disputes Team pod numerem tel. 0191 225 5221

Jeśli myślisz, że otrzymujesz nieprawidłową kwotę SMP lub wcale, musisz zapytać pracodawcę o powód podjęcia takiej decyzji. Masz prawo niezgodzić się z nią. Po radę skontaktuj się z HMRC pod numerem tel. 0845 302 1479

WIĘCEJ INFO:

Zapytaj na naszym forum
Źródło: www.direct.gov.uk
Opracowanie: inter-tax.pl
Ostatni przegląd danych: 12/2009
Skorzystaj z odpłatnej pomocy: inter-tax.pl