Możesz dostać Statutory Paternity Pay, jeśli Twoja żona lub partnerka urodziła lub adoptowała dziecko.

KOMU PRZYSŁUGUJE

Możesz się ubiegać, jeśli spełniasz wszystkie z poniższych warunków:

• musisz:
  • być biologicznym ojcem lub osobą, która adoptowała dziecko
  • być mężem lub partnerem matki lub osoby, która adoptowała dziecko
  • zajmować się młodą osobą lub wychowywać ją
• musisz być zatrudniony u tego samego pracodawcy bez przerw przez 26 tygodni i w okresie 15 tygodni poprzedzających poród.
• musisz kontynuować pracę do daty narodzin dziecka lub momentu adopcji.
• musisz zarabiać minimum £90 tygodniowo (przed opodatkowaniem).

ILE SIĘ OTRZYMA?

Jeśli średnie tygodniowe zarobki osoby ubiegającej się o zasiłek wynoszą £90 lub więcej brutto, to Statutory Paternity Pay jest wypłacane przez jeden lub dwa kolejne tygodnie w wysokości £123.06 lub 90% średnich tygodniowych zarobków w przypadku, gdy ta kwota jest niższa.

JAK JEST WYPŁACANY?

Twój pracodawca będzie wypłacał Statutory Paternity Pay tak samo jak wypłatę.

JAK I KIEDY SKŁADAĆ WNIOSEK?

Twój pracodawca musi być poinformowany o dacie planowanego urlopu do 15 tygodnia przed narodzinami dziecka lub w ciągu 7 dni od momentu podjęcia decyzji przez agencję adopcyjną o przyznaniu twojej żonie lub partnerce prawa do adopcji dziecka.

CO JESZCZE POWINIENEŚ WIEDZIEĆ?

Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz być upoważniony do otrzymania Statutory Paternity Pay od każdego z pracodawców.

WIĘCEJ INFO:

Zapytaj na naszym forum
Źródło: www.direct.gov.uk
Opracowanie: inter-tax.pl
Ostatni przegląd danych: 05/2010
Skorzystaj z odpłatnej pomocy: inter-tax.pl