Jest to nowy zasiłek zastępujący Incapacity Benefit i Income Support, dla osób chorych lub z niepełnosprawnością, i dla wnioskujących po 27 października 2008. Jeśli otrzymujesz Incapacity Benefit, nadal będziesz go otrzymywał.

KTO SIĘ KWALIFIKUJE?

Możesz ubiegać się o Employment and Support Allowance, w momencie gdy:

• Kończy się Twój zasiłek chrobowy (Statutory Sick Pay) lub jeśli zasiłek ten Ci nie przysługuje
• Jesteś samozatrudniony lub bezrobotny
• Pobierałaś zasiłek macierzyński (Statutory Maternity Pay) i nie powróciłaś do pracy ze względu na chorobę, czy niepełnosprawność, która może wpłynąć na zdolność do pracy
• Jesteś poniżej ustawowego wieku emerytalnego (65 lat dla mężczyzn, 60 lat dla kobiet)

I musisz również:

• Być chorym lub niepełnosprawnym, które wpływają na Twoją zdolność do pracy, przez przynajmniej 4 dni z rzędu (wliczając weekend’y i święta publiczne)
• Nie móc pracować przez 2 lub więcej dni z kolejnych 7 dni
• Otrzymywać specjalistyczne leczenie medyczne

Jeśli jesteś w wieku pomiędzy 16-20 lat (lub poniżej 25 roku życia i zacząłeś naukę na co najmniej 3 miesiące przed ukończeniem 20 lat), musisz być:

• Zbyt chory aby móc pracować przez co najmniej 28 tygodni (ten limit czasowy dotyczy zasiłku przyznawanego na podstawie płaconych składek ubezpieczenia społecznego-contribution based Employment and Support Allowance, w innym przypadku możesz kwalifikować się do otrzymywania tego zasiłku przyznanego na podstawie dochodów)
• Zbyt chory, aby móc pracować, zanim skończyłeś 20 lat (lub masz ukończone 25 lat , ale rozpocząłeś naukę na co najmniej 3 miesiące zanim ukończyłeś 20 lat)

WARUNKI PRZYZNAWANIA

Są dwa rodzaje Employment and Support Allowance:

• Contribution-based: możesz kwalifikować się, gdy spełniasz kryteria i płacisz wystarczające składki ubezpieczenia społecznego (National Insurance Contributions)
• Income-related: możesz się ubiegać o ten rodzaj, jeśli nie masz wystarczających dochodów, lub nie płaciłeś składek ubezpieczenia społecznego (NICs), i spełniasz kryteria, czyli nie posiadasz oszczędności wyższych, niż £16000.00 oraz jeśli masz partnera to nie pracuje on średnio więcej niż 24 godziny w tygodniu.

JAK TO DZIAŁA?

Employment and Support Allowance składa się z dwóch części:

• Pierwsza jest wypłacana w pierwszych 13 tygodniach. W tym czasie oceniana jest Twoja zdolność do pracy
• Druga zaczyna się od 14 tygodnia, gdy już znany jest stopień Twojej zdolności do pracy

ILE MOŻNA OTRZYMAĆ?

Stawka przez pierwsze 13 tygodni:

Stawka od 14 tygodnia:

Work Related Activity Group: jeśli Twoja choroba czy niepełnosprawność nie przekreślają całkowicie powrotu do pracy, odpowiedniej dla Twojego stanu.
Support Group: jeśli Twoja choroba czy niepełnosprawność są na tyle poważne, że nie będzie wymagać się od Ciebie powrotu do pracy. (chyba, że z własnej woli chcesz wrócić)

JAK SIĘ UBIEGAĆ?

Możesz ubiegać się telefonicznie, pod numerem tel 0800 055 6688. Linia czynna jest od pon. do pt. w godzinach od 8:00 do 18:00
Możesz również pobrać formularz ze strony internetowej Department of Work & Pensions. Wypełniony wniosek odnieś lub odeślij do miejscowej placówki Jobcentre Plus.

GDY ZMENIAJĄ SIĘ OKOLICZNOŚCI

Ważne jest, aby powiadomić Jobcentre Plus o zmianach sytuacji. Możesz zrobić to telefonicznie lub listownie, w momencie gdy:

• Rozpoczynasz nową pracę (włączając wolontariat)
• Rozpoczynasz trening i w związku z tym otrzymujesz zasiłek Training Allowance
• Zmieniasz miejsce zamieszkania
• Byłeś na leczeniu w szpitalu przez 52 tygodnie i część Twojego zasiłku otrzymujesz na partnera
• Wyjeżdżasz za granicę

INNE FORMY POMOCY

• Christmas Bonus
• Council Tax Benefit
• Health Costs
• Housing Benefit
• Income Support
• Industrial Injuries Disablement Benefit
• Statutory Sick Pay

WIĘCEJ INFO:

Zapytaj na naszym forum
Źródło: www.direct.gov.uk
Opracowanie: inter-tax.pl
Ostatni przegląd danych: 01/2010
Skorzystaj z odpłatnej pomocy: inter-tax.pl