Jest to jednorazowa, nieopodatkowana forma płatności dla osób, które decydują się znaleźć zatrudnienie i uwolnić się od pobierania zasiłków.
Możesz postarać się o Job Grant, jeśli decydujesz się podjąć pracę na pełen etat, czyli co najmniej 16 godzin w tygodniu, i na conajmniej 5 tygodni. Dalszym kryterium jest pobieranie przez okres co najmniej 26 tygodni przed rozpoczęciem nowej pracy jedno z niżej wymienionych zasiłków:
Również możesz się o niego ubiegać, gdy Twój partner rozpoczął pracę na conajmniej 24 godziny w tygodniu, w wyniku czego Twoje zasiłki zostały wstrzymane.
Kwota tej dotacji jest uzależniona od okoliczności:
W momencie gdy powiadomisz Jobcentre Plus o tym, że zamierzasz rozpocząć pracę, tamtejsi doradcy podejmą decyzję, czy kwalifikujesz się do otrzymania Job Grant. Jeśli tak, nastąpi to automatycznie. Pieniądze wypłacone zostaną w ten sam sposób co pobierane wcześniej zasiłki.
Job Grant jest nieopodatkowaną formą płatności, więc nie ma wpływu na resztę zasiłków, do których pobierania kwalifikujesz się już po rozpoczęciu nowej pracy.
Jeżeli przyznano Ci dotację Job Grant, możesz być z tego tytułu uprawniony do ubiegania się o:
Job Grant zastąpił Back to Work Bonus oraz Lone Parent’s Benefit Run-on (od 25 października 2004). Natomiast kto nie ukończył jeszcze 25 roku życia i kwalifikuje się do pobierania Jobseeker’s Allowance, może skorzystać z New Deal for Young People. Ten zasiłek ma na celu pomoc młodym ludziom powrócić do zatrudnienia. O szczegóły pytajw Jobcentre Plus.
Jeśli odmówiono Ci Job Grant lub jeżeli myślisz, że wypłacona kwota jest niewystarczająca, możesz poprosić o ponowne rozpatrzenie sprawy. Nie masz jednak prawa apelacji przy ponownej negatywnej decyzji.
Zapytaj na naszym forum
Źródło: www.direct.gov.uk
Opracowanie: inter-tax.pl
Ostatni przegląd danych: 12/2009
Skorzystaj z odpłatnej pomocy: inter-tax.pl